Denominati Finestre in virtù della natura multidisciplinare che li contraddistingue, i cicli di seminari manageriali condotti dagli esperti in formazione aziendale di TEHA Academy offrono percorsi di accrescimento professionale da realizzarsi attraverso suggestioni provenienti da altre discipline del sapere, per diversificare i propri punti di vista e sviluppare un’inedita dimensione creativa e cognitiva.

Disponibile esclusivamente in programmi progettati su misura per singole organizzazioni, il format Finestre si articola in tre percorsi tematici, Orizzonti, Prospettive e NonSoloManager, che potranno così assumere configurazioni diverse e adeguarsi alle specifiche esigenze del committente.

Valutazione Media
Finestre
5,8 /6
Costo iscrizione
Finestre
6000
  • Orizzonti
  • Prospettive
  • NonSoloManager
Orizzonti

Orizzonti

Scenari, tendenze di business e dintorni

Il percorso tematico Orizzonti ha l’obiettivo di aprire le menti, offrendo panorami che consentano di ampliare la visione del contesto nel quale si muove il business, spaziando in territori del pensiero:

  • Verde, il colore del business: prospettive e tendenze della Green Economy
  • L’Impresa che «ci mette la faccia»: fare business attraverso l’identità aziendale
  • Storytelling d’impresa: raccontarsi per competere
Prospettive

Prospettive

Metafore di Management

Prospettive ha l’obiettivo di affinare la percezione del business e del ruolo delle persone in azienda attraverso l’esplorazione in campi del sapere non abitualmente associati al settore:

  • What if? La storia per leggere il Presente e costruire il Futuro
  • L’arte dell’impresa: capire l’impresa attraverso l’arte
  • Ciak si lavora: quando il cinema incontra l’impresa
  • L’orchestra in azienda: i solisti, le armonie, la direzione
NonSoloManager

NonSoloManager

Benessere e performance

Nonsolomanager è ideato per riportare in equilibrio vita e lavoro attraverso una visione organica della persona, consentendo di recuperare la giusta dimensione per una maggiore efficacia personale e professionale:

  • Oltre il confine: liberare l’energia del pensiero intraprendente
  • La stupidità organizzata: in ogni organizzazione c’è un fattore di stupidità che è sempre più grande di quanto supponiamo
  • Oryoki: affrontare l’ossessione al risultato con la via dell’elegante conseguimento
  • Il linguaggio segreto del corpo: costruire rapporti personali e professionali soddisfacenti
  • Reputazione e fiducia: veleni ed elisir
  • Cibo e performance: un’educazione alimentare per il successo professionale
  • Reputazione digitale: opportunità e rischi del sé in un mondo digitale
  • I risultati professionali attraverso la persona: conciliare cultura di impresa e stile personale

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