Leadership al Femminile

La donna testimonia un modo esclusivo di affrontare istanze chiave per le organizzazioni quali la pianificazione del lavoro, la gestione del tempo, il rapporto e il confronto con i modelli consolidati, la modalità di negoziazione e persino il raggiungimento di risultati.

In tutti questi ambiti la donna è capace di rilanciare i suoi significati. La Leadership della Differenza si pone come una rinnovata filosofia manageriale al servizio di un’organizzazione che si proponga come esemplare.

I moduli e i contenuti

MODULO I: COMUNICAZIONE E NETWORKING

  • I fattori dell’efficacia della comunicazione
  • La Stakeholder Analysis
  • Le reti sociali: costruzione individuale in un contesto organizzato

MODULO II: LEADERSHIP ED EFFICACIA PERSONALE

  • I fattori abilitanti per la crescita delle persone e la competitività dell’organizzazione
  • Diffondere la visione, mobilitare le risorse, ispirare le persone
  • Decidere efficacemente: dal decision making al sense making

MODULO III: NEGOZIAZIONE E GESTIONE DEI CONFLITTI

  • Le negoziazioni complesse
  • I «fondamentali» del processo negoziale
  • Gestione al «tavolo» negoziale e caratteristiche dei negoziatori di successo
Costo
Leadership al femminile
4200€+IVA
Valutazione Media
Leadership al femminile
5.8 /6