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Servizi

La fabbrica dei nuovi Professionisti di Impresa

Chi Siamo Servizi

Il valore aggiunto

Anche nel 2019 The European House – Ambrosetti è risultata tra i migliori think tank privati a livello mondiale. È l'unica società italiana presente in questa classifica che raccoglie a livello internazionale società di analisi economica, politica e strategica.
Più nello specifico, The European House - Ambrosetti è il primo Think Tank italiano riconosciuto e tra i primi dieci in Europa, davanti a Pricewaterhouse Coopers, Bain e molte altre società di consulenza internazionali.

Il Global To Go Think Tanks Report viene stilato dal 2006 dal Think Tanks and Civil Societies Program dell'Università della Pennsylvania e redatto con l'assistenza di quasi 2.000 partecipanti, scelti nel mondo dei Think Tank stessi, nelle istituzioni accademiche e tra giornalisti, studiosi ed esperti.

Questo grande patrimonio di conoscenza, arricchito da più di 50 anni di esperienza, è oggi disponibile anche per Ambrosetti Academy, un sistema di Education e di Sviluppo Organizzativo esclusivo sia nel concept che nelle forme in cui si articola, progettato con l'obiettivo di contribuire alla creazione di una nuova generazione di «Professionisti di Impresa».

Dicono di noi

"Non aspettatevi la classica formula che prevede un relatore dietro la cattedra e i partecipanti dietro il banco. In Oltre la Leadership io e i miei colleghi di corso abbiamo interagito continuamente e scambiato esperienze stimolanti"

Daniele Marastoni – Technical Director SACMI
THE EUROPEAN HOUSE - Ambrosetti Academy

Il valore distintivo
di Ambrosetti Academy

Se da un lato le competenze «di mestiere» sono, e resteranno, la base sulla quale costruire una professionalità di successo, dall'altro le capacità/ qualità personali e i comportamenti organizzativi stanno assumendo una sempre maggiore importanza. A cominciare dallo stile di leadership, attraverso il quale le competenze si trasformano in risultato. Il miglioramento delle performance (individuali e collettive), inoltre, è sempre meno perseguibile attraverso i tradizionali schemi del comando, dell'obbedienza e della procedura.

Oggi alle persone, a tutti i livelli, è necessario chiedere innovazione, assunzione di rischio calcolato, flessibilità, cooperazione. Una sintesi di atteggiamenti che hanno un comune denominatore: devono essere volontari. L'intelligenza e l'intraprendenza non possono essere imposte.


È dunque indispensabile sviluppare nelle persone, a qualsiasi livello, la capacità di integrare al meglio il «sapere» con il «saper fare» e il «saper essere», per dare all'organizzazione in cui operano un contributo evoluto e vincente e per garantire a loro stesse il mantenimento di un alto valore professionale.

The European House - Ambrosetti ritiene di poter dare una concreta e positiva risposta a questa ineludibile esigenza attraverso una serie di iniziative di Education aventi ad oggetto specifiche competenze professionali/capacità personali e riconduci-bili a tre differenti format.

Le Palestre e i Laboratori, progettati per specifiche fasce della popolazione aziendale e caratterizzati da breve durata delle singole edizioni (due giornate di attività), da contenuti fortemente ancorati all'attività quotidiana dei partecipanti e da metodologie fortemente esperienziali. I Seminari, invece, indirizzati potenzialmente alla totalità della popolazione e con la finalità di sviluppare e consolidare a tutti i livelli dell'organizzazione una nuova cultura di Impresa.
Chi siamo
L'insieme di queste iniziative, opportunamente selezionate, coordinate e indirizzate in modo mirato a singole componenti della popolazione aziendale, rappresenta la matrice per la creazione di una vera e propria Academy aziendale, attraverso la quale possono essere progettati e realizzati interventi di Education a qualsiasi livello dell'organizzazione, tutti caratterizzati da contenuti fortemente personalizzati e da metodologie coerenti con le caratteristiche dei partecipanti e con le tematiche di volta in volta trattate.

Le caratteristiche di tutte le iniziative, da realizzarsi «in house», vengono in ogni caso calibrate sulla natura e sulle esigenze dell'organizzazione committente, realizzando la totale personalizzazione dell'Academy in termini di:
  • Contenuti
  • Articolazione dei percorsi
  • Organizzazione e supporto logistico
  • Onorari

Si creano le condizioni per realizzare un «Sistema di People Development» esattamente allineato alle esigenze dei destinatari nonché a valori, strategiee obiettivi operativi dell'organizzazione di riferimento.

5010
Partecipanti
205
Professionisti coinvolti
337
Aziende clienti

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