Viviamo in un’epoca caratterizzata da profonde discontinuità e da forti accelerazioni. Evolvere ed elaborare nuove ed efficaci risposte ad un contesto in perenne trasformazione è oggi una necessità.

L’importanza delle capacità e delle qualità personali, nonché dei comportamenti organizzativi, è in continua crescita. Se le competenze «di mestiere» sono, e resteranno, la base sulla quale costruire una professionalità di successo, i comportamenti organizzativi messi in atto stanno assumendo una sempre maggiore importanza.

Oggi alle persone, a tutti i livelli, è necessario chiedere innovazione, assunzione di rischio calcolato, flessibilità, cooperazione.

 

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Corsi di Formazione in Azienda

È dunque indispensabile affinare le proprie capacità di guida, di comunicazione, di integrazione, di motivazione, per essere in grado di costruire intorno a sé un mondo nel quale le persone si riconoscono, al quale desiderano appartenere e nel quale vogliono progredire.

È inoltre necessario sviluppare nelle persone, a qualsiasi livello, la capacità di integrare al meglio il «sapere» con il «saper fare» e il «saper essere», per dare all’organizzazione in cui operano un contributo evoluto e vincente e per garantire a se stesse il mantenimento di un alto valore professionale. Avendo sempre a riferimento i Valori dell’azienda e dell’etica manageriale.

Corsi di Formazione Azienda

Nella realizzazione di ogni percorso dedicato, il Team di progetto The European House – Ambrosetti Academy – in stretto e costante allineamento con i referenti aziendali – avrà a riferimento non soltanto le risultanze della rilevazione dei fabbisogni formativi, ma anche le evoluzioni che dovessero interessare nel durante i partecipanti coinvolti nei percorsi.

Il portafoglio complessivo delle opportunità formative, opportunamente selezionate, coordinate e indirizzate alle popolazioni aziendali di riferimento, rappresenta la matrice per consentire ai partecipanti coinvolti di consolidare un vero e proprio Sistema di Sviluppo, caratterizzato da metodologie e contenuti fortemente personalizzati.

Corsi di Formazione Aziendali

In aggiunta alla progettazione del percorso e alle attività di delivery, The European House – Ambrosetti Academy potrà inoltre fornire il proprio supporto per la realizzazione di uno specifico sistema di comunicazione interna, focalizzato sul People Development e sulle attività di Education.

Una Piattaforma online dedicata permetterà infatti di dare visibilità alle iniziative di sviluppo e di creare una comunità virtuale per lo scambio e la condivisione di materiali, esperienze, riflessioni e idee.

Corsi Formazione Aziendali

Le caratteristiche di tutte le iniziative vengono calibrate sulla natura e sulle esigenze del cliente, realizzando la totale personalizzazione in termini di:

  • Contenuti
  • Articolazione dei percorsi
  • Organizzazione e supporto logistico
  • Onorari

Nasce così un Sistema esattamente allineato alle esigenze dei destinatari nonché a valori, strategie e obiettivi operativi dell’azienda di riferimento.

Corsi Formazione Aziendali Personalizzati

La configurazione di The European House – Ambrosetti Academy come «sistema aperto» consente di utilizzare il contributo di molti fra i professionisti più prestigiosi nelle rispettive aree di competenza e sempre con una impostazione, tanto in termini di approccio quanto di contenuti, non di matrice accademica ma professionale.

Sia i docenti interni che quelli esterni al Team The European House – Ambrosetti, alla riconosciuta capacità nel trasferimento efficace di concetti complessi uniscono infatti un’approfondita esperienza sul campo, maturata nel rapporto professionale con le maggiori realtà industriali e di servizi o nella diretta esperienza gestionale in organizzazioni globali di grande complessità.

Corso di Formazione Aziendale Personalizzate

Le attività di delivery sono accompagnate da strumenti di valutazione dell’apprendimento costruiti ad hoc per ogni singolo intervento formativo e da feedback di gradimento strutturati.

Più in dettaglio, nello sviluppo del progetto si attivano in progressione processi di:

  • Analisi
  • Esplicitazione e chiarimento dei bisogni formativi
  • Definizione degli obiettivi formativi e dei risultati
  • Scelta dell’ambiente di apprendimento
  • Progettazione
  • Definizione degli obiettivi di apprendimento
  • Definizione degli strumenti di valutazione dell’apprendimento
  • Definizione dei temi
  • Definizione degli strumenti e dei materiali di supporto
  • Sviluppo
  • Creazione dei contenuti personalizzati.
  • Sviluppo e integrazione dei supporti utili
  • Test
  • Delivery
  • Valutazione delle attività attraverso test validati

Ai partecipanti al percorso formativo potrà essere rilasciata la certificazione di partecipazione.

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