Valutazione Media
Team Working
5,75 /6

Favorire lo sviluppo di modalità di comunicazione e cooperazione adeguate è la premessa fondamentale per il raggiungimento di risultati ottimali.

Divengono sempre più indispensabili competenze che valorizzino  le risorse presenti in un team e le orientino verso la sinergia e la visione comune, promuovendo il miglioramento delle performance – individuali e collettive – attraverso approcci e strumenti non ancorati al passato ma innovativi e sviluppando nelle persone disponibilità al dialogo, flessibilità, partecipazione, influenzamento positivo,  reciprocità, coraggio di «far accadere le cose».

Formula

La palestra si sviluppa nell’arco di due giornate full immersion.

Al termine è prevista un’attività di coaching 360°, svolta in affiancamento a un profilo esperto, grazie alla quale valorizzare le competenze e supportare ad adattare al proprio contesto di riferimento i modelli ad alta performance sperimentati in aula.

Moduli

I Giornata – LE COMPETENZE FONDAMENTALI PER L’EFFICACIA DI UN TEAM

  • I processi di integrazione interna
  • La collaborazione come fattore di successo
  • La valorizzazione dell’altro come risorsa: il passaggio dall’obiettivo individuale alla visione comune
  • Le caratteristiche di un team di successo
  • I comportamenti organizzativi per la collaborazione, l’integrazione e l’interfunzionalità

II Giornata – CONTRIBUTI ED ESERCITAZIONI INTERATTIVE

  • Il modello di leadership empowering e il ruolo del team leader
  • I processi di engaging e di influenza come momento generativo di sviluppo degli altri
  • Le leve motivazionali per energizzare e coinvolgere le persone
  • La comunicazione organizzativa e il feedback come strumento progettuale e di crescita manageriale
  • Costruzione di Case History
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