Organizzazione e Motivazione al Lavoro Milano
Valutazione Media
Oryoki
5,75 /6

Oryoki è un termine giapponese che significa «quanto basta», «la giusta misura».
È l’equilibro ideale di tutti i fattori che bilanciano le azioni delle persone e permettono il miglior risultato.

In ogni atto della vita lavorativa vi è un «giusto livello», un Oryoki, che rende tutto più efficiente e socialmente accettabile, creando consenso, coinvolgimento e stabilità.

Corso Organizzazione e Motivazione Oryoki: Formula

L’architettura del laboratorio

Il laboratorio Oryoki si sviluppa nell’arco di due giornate full immersion.

Le edizioni realizzate per specifiche organizzazioni vengono interamente personalizzate nei contenuti, in relazione alle caratteristiche dell’azienda di riferimento, del contesto in cui opera e delle specifiche esigenze dei partecipanti.

Corso Organizzazione e Motivazione Oryoki: Moduli

Contenuti chiave del laboratorio

  • Sviluppare il «terzo occhio» come strumento di individuazione e diagnosi dei segnali deboli di risorsa e di rischio, riconoscendo i veri e i falsi problemi quando si è alle prese con azioni e decisioni importanti
  • Riprogettare il lavoro: l’organizzazione, la gestione delle persone, la gestione di sé
  • Creare uno spirito di community per affrontare insieme le opportunità e i rischi quando sono a livello subliminale
  • Sviluppare una capacità diagnostica delle situazioni critiche in presenza di segnali subliminali
  • Individuare strategie di gestione e risoluzione delle situazioni a rischio di degenerazione
  • Aumentare la consapevolezza del proprio ruolo e del proprio potere nella creazione e nella risoluzione delle situazioni critiche
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