Corso Leadership
Valutazione Media
Oltre la Leadership
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Non si discute di leadership, ma la si pratica e la si analizza nelle sue varie forme.

Utilizzando il gruppo come spazio di espressione delle modalità personali di influenzamento dei singoli partecipanti è possibile accrescere la consapevolezza del proprio ruolo e incrementarne il valore di competitività.

Formula

L’architettura del laboratorio

La palestra si articola in due giornate full immersion.

È possibile, inoltre, attivare sessioni di coaching individuale e prendere parte a una sessione di self-assessment, sviluppata in partnership con Talent Q, attraverso la quale valutare specifici aspetti della personalità che determinano o che possono essere predittivi di una performance professionale di successo.

Moduli

I Giornata – RICONOSCERE I MODELLI COMPORTAMENTALI NELLA COSTRUZIONE DELLA RELAZIONE DI LEADERSHIP

  • Le difese e gli atteggiamenti che adottiamo nella relazione con gli altri.
  • I modelli generativi del proprio stile di leadership.
  • Gli effetti che i propri comportamenti producono sugli altri.

II Giornata – SVILUPPARE MODALITÀ EFFICACI NELL’ESERCIZIO DELLA PROPRIA LEADERSHIP

  • Scouting emozionale: uscire dalla «comfort zone» per essere pionieri ed innovatori.
  • Moltiplicare l’efficacia della propria leadership orientando le proprie energie rapidamente per generare risultati.
  • Apprendimenti trasferibili nel proprio contesto lavorativo.
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